Le département

Domaines de Specialite

Notre formation en Génie Industriel vise à répondre aux besoins stratégiques de réindustrialisation à différentes échelles (locale, nationale, internationale), et à contribuer au développement de filières innovantes, dans un contexte économique fortement incertain et volatile.

L’ingénieur diplômé INSA Lyon Spécialité Génie Industriel sait s'adapter pour travailler dans des contextes diversifiés en entreprise (start-up, PME, multinationale) comme en laboratoire public national et international et il sait également percevoir sa place d'ingénieur en Génie Industriel dans l'entreprise et la société grâce à sa capacité d'analyser les enjeux sociaux, économiques et éthiques.

Il est amené à piloter et optimiser les flux d'informations et de marchandises en respectant les coûts et les délais fixés, à améliorer les performances industrielles, et à gérer et rendre compte de l'avancement de projets dont il a la charge, en particulier sur les aspects qualité, coût et délais en s'appuyant sur différents systèmes d'informations.

Il garantit la bonne utilisation des moyens de production et des ressources pour satisfaire l'ensemble des parties prenantes, en lien avec la stratégie de son entreprise.

Il peut intervenir à différentes phases du cycle de vie du système produit / process, de l'industrialisation à la gestion de la fin de vie en passant par l'optimisation de la production-distribution et le maintien en condition opérationnelle.

L’amélioration globale des performances amène l’ingénieur en génie industriel à avoir une approche transversale de l’entreprise englobant l’ensemble des flux (matières, informations, financiers) et des processus.

Compétences « ECOLE SPECIFIQUES GENIE INDUSTRIEL»

INGENIERIE INDUSTRIELLE ET SUPPLY CHAIN
  • Observer, mesurer, analyser et interpréter une activité ou un système à partir de données ;
  • Modéliser, concevoir un système d'informations, de décision et de production de biens et de services ;
  • Evaluer, prototyper ou simuler un système ;
  • Dimensionner la partie matérielle et/ou logicielle d'un système ;
  • Piloter un système de production et réagir aux dysfonctionnements ;
  • Choisir des outils de production adaptés, les intégrer dans un environnement et les configurer, et mettre en place un système de production ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’achats ;
  • Piloter les approvisionnements en lien avec la politique de planification et de gestion des stocks ;
  • Localiser et affecter les activités de production, de stockage et transport aux différents membres de la chaîne logistique.
AMELIORATION CONTINUE
  • Définir et appliquer un plan d’actions dans le cadre d’une démarche qualité et de l'amélioration continue ;
  • Appréhender et évaluer une structure de manière globale, au travers de grilles de lecture socio-économiques ;
  • Faire évoluer les organisations pour répondre à de nouvelles contraintes ou opportunités ;
  • Prendre en compte l'innovation technologique et méthodologique.    
MANAGEMENT DE PROJET
  • Conduire collectivement un projet : organisation, communication, animation, coordination du groupe ;
  • Piloter un projet en s'appuyant sur un plan directeur (planification, élaboration du budget, définition des indicateurs de suivi, réaliser une recette) ;
  • Identifier, analyser et maîtriser les risques inhérents à un projet ;
  • Identifier, formaliser et contractualiser les besoins d’un client, suivre leur évolution et valider leur respect (traçabilité des besoins).
HOMME ET ENTREPRISE
  • Identifier les compétences et savoirs critiques d’une organisation et mettre en œuvre des outils et méthodes pour les pérenniser ;
  • Réaliser une analyse socio-organisationnelle afin de mieux appréhender les effets des changements et d'y adapter ses stratégies.
  • Mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociétale.