Le département

Domaines de spécialité

Le Génie Industriel s’intéresse aux systèmes de production, d’approvisionnement et/ou de distribution de biens ou de services, à leur conception, à leur mise en œuvre, à leur gestion et à leur amélioration, avec une vision systémique.

L'ingénieur en Génie Industriel est fondamentalement un manager de la production apte à travailler en contexte International et conscient de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.

L’amélioration globale des performances amène l’ingénieur en génie industriel à avoir une approche transversale de l’entreprise englobant l’ensemble des flux (matières, informations, financiers) et des processus.

Il met ses connaissances au service de la performance, de la sécurité et de la qualité. Sa compétence s’étend des installations jusqu’aux produits, en passant par les relations et les informations mises en jeu lors de la production. 

L'ingénieur en Génie Industriel est capable : 

De concevoir, d’implanter et de piloter des systèmes de production de biens et de services en considérant l’ensemble des dimensions, techniques, humaines, organisationnelles, financières, et en mettant ses compétences au service de la performance, de la sécurité et de la qualité.

D’accompagner et de mener ses collaborateurs vers les objectifs visés en mettant en œuvre des qualités de relations humaines, de gestion d’équipe et de gestion de projet, pour expliquer, convaincre, motiver, animer, contrôler…   

Compétences « ECOLE SPECIFIQUES GENIE INDUSTRIEL»

INGENIERIE INDUSTRIELLE ET SUPPLY CHAIN
  • Observer, mesurer, analyser et interpréter une activité ou un système à partir de données ;
  • Modéliser, concevoir un système d'informations, de décision et de production de biens et de services ;
  • Evaluer, prototyper ou simuler un système ;
  • Dimensionner la partie matérielle et/ou logicielle d'un système ;
  • Piloter un système de production et réagir aux dysfonctionnements ;
  • Choisir des outils de production adaptés, les intégrer dans un environnement et les configurer, et mettre en place un système de production ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’achats ;
  • Piloter les approvisionnements en lien avec la politique de planification et de gestion des stocks ;
  • Localiser et affecter les activités de production, de stockage et transport aux différents membres de la chaîne logistique.
AMELIORATION CONTINUE
  • Définir et appliquer un plan d’actions dans le cadre d’une démarche qualité et de l'amélioration continue ;
  • Appréhender et évaluer une structure de manière globale, au travers de grilles de lecture socio-économiques ;
  • Faire évoluer les organisations pour répondre à de nouvelles contraintes ou opportunités ;
  • Prendre en compte l'innovation technologique et méthodologique.    
MANAGEMENT DE PROJET
  • Conduire collectivement un projet : organisation, communication, animation, coordination du groupe ;
  • Piloter un projet en s'appuyant sur un plan directeur (planification, élaboration du budget, définition des indicateurs de suivi, réaliser une recette) ;
  • Identifier, analyser et maîtriser les risques inhérents à un projet ;
  • Identifier, formaliser et contractualiser les besoins d’un client, suivre leur évolution et valider leur respect (traçabilité des besoins).
HOMME ET ENTREPRISE
  • Identifier les compétences et savoirs critiques d’une organisation et mettre en œuvre des outils et méthodes pour les pérenniser ;
  • Réaliser une analyse socio-organisationnelle afin de mieux appréhender les effets des changements et d'y adapter ses stratégies.
  • Mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociétale.